Истица пыталась в суде доказать, что между ней и ее работодателем были настоящие трудовые отношения. И без суда это доказывать было трудно. Потому что никакого приказа о приеме на работу не писали, записи в трудовой книжке не было. А сам трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время.
Как получить зарплату без суда, если работаете неофициально
О комитете Справочная информация Вопрос-ответ Личный прием Прямые телефонные линии Электронные обращения Online приемная Административные процедуры Вакансии Расчетные индикаторы. Версия для слабовидящих. Пенсионное обеспечение Виды пенсий Назначение пенсии Выплата пенсии Добровольное пенсионное страхование Международные договоры Памятки и буклеты Страховой стаж Социальная защита Территориальные центры социального обслуживания населения районов г.
Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул.
Если работодатель недоплачивает
Попытки же горе-работников все же доказать факт трудовых отношений с хозяином редко дают положительный результат. Именно поэтому разъяснения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ по итогам рассмотрения такого спора могут помочь людям, оказавшимся в схожей ситуации. А как показывает судебная статистика подобные иски встречаются часто. Главное и самое ценное в разъяснениях высокого суда следующее - Верховный суд сказал, кто и что должен доказывать в суде, чтобы подтвердить факт трудовых отношений. В нашем случае в суд пришел гражданин, житель курортного города, и стал уверять, что он работал примерно год на некую коммерческую фирму из соседнего региона.
Похожие статьи
- Как сделать фоном рисунок в презентации
- Формы для бетонных блоков своими руками - Как сделать бетонный блок своими руками Универсальный порт
- Как сделать листики из бумаги своими руками - Схемы плетения цветов из бисера. Как сделать своими ру
- Доска из пробки на стену своими руками - 15 идей, как сделать место для заметок на стене