Коллективный договор организации: как продлить или изменить
Чем опасен коллективный договор для работников и что делать, если в нем есть незаконные пункты. Представители сотрудников и работодателя самостоятельно определяют условия коллективного договора. При этом его положения не должны противоречить законодательству.
Трудовым кодексом коллективный договор определяется как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей ст. Трудовое законодательство содержит прямое предписание о закреплении в таком договоре ряда нормативных положений организации около 70 статей в ТК РФ. Поскольку заключение коллективного договора не обязательно, требования трудового инспектора предъявить его будут не обоснованы, пока ни одна из сторон не изъявила желание вступить в переговоры по созданию этого договора. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства работодателя и коллектива, следует четко понимать, зачем он нужен работодателю, какова процедура его подготовки и принятия, подлежит ли он регистрации и т.
- Изменить или дополнить документ можно по соглашению сторон трудовых отношений ст. По умолчанию любые изменения и дополнения проводят в таком же порядке, как и при первоначальном заключении, то есть с обязательным проведением повторных коллективных переговоров.
- Отношения работодателя и работника могут регулироваться несколькими правовыми актами, в том числе коллективным договором.
- Могут ли стороны подписать изменения к коллективному договору, если они не достигли согласия по всем его пунктам?
- Коллективный договор является правовым актом, который регулирует социально-трудовые, профессиональные и служебные отношения между работниками и работодателем на основе соблюдения взаимных интересов сторон. Работодатель и работники признают права каждой из сторон и добросовестно выполняют принятые на себя обязательства.
- Рассказываем, кому и для чего нужен коллективный трудовой договор и как его составить. В статье — порядок оформления и образцы нужных документов.
- Коллективный договор — документ, который учитывает специфику труда работников и создает для них наиболее благоприятные условия. Например, работодатель обязуется оплачивать питание или проезд сотрудников, давать дополнительные отпуска, компенсировать затраты на обучение и так далее.
- Коллективный договор в вопросах и ответах.
- Мой трудовой договор противоречит коллективному договору. Какой нормативный акт в данном случае применяется?
- ТК РФ Статья Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.
